Как сообщить руководству о беременности?

Коллега ошарашила меня по внутреннему коммуникатору о своей беременности. Новость глобальная и грозит большими переменами в коллективе.

Чисто по-человечески я за нее рада, чисто по работе – сотрудник она теперь просто никакой. Цель в работы потеряна, стремлений нет, отношение к обязанностям очень поверхностное.
Естественно, если такое настроение заметила я, скорее всего начальница тоже не останется равнодушной к этой новости. И вряд ли она придет в восторг от распределения обязанностей на время больничных и отпусков.

Как же сообщить руководству о беременности, с наименьшими потерями для себя любимой? Так скажем, по кодексу чести, информировать работодателя надо хотя бы до 30ой недели беременности. Однако, скорее всего Ваше интересное положение будет заметно еще раньше. Ведь, беременность это не недорогие холодильники, ее в угол не задвинешь. Поэтому время преподнесения этого приятного сюрприза, зависит лично от Вас и Ваших отношений с руководством. Мой совет – не забивайте на работу когда узнаете о будущем ребенке. Во-первых Вы испортите отношение к себе заблаговременно, а во-вторых, у Вас все-таки есть обязательства перед работодателем. И объем Ваших поощрений, оплаты труда и компенсаций не сократится вплоть до декретного.

К тому же, сообщать о своем положении первым лучше все-таки начальнику. Ведь, если Ваша тайна раскроется случайно, то руководитель совершенно справедливо может расценить Ваше отношение к нему как неуважение. Не плюйте в колодец, из которого Вам еще возможно придется водичку черпать.

Похожие работы:
Настроение у беременных: держим под контролем - Удивить сменой настроения у беременных очень тяжело, так как почти все знают, что настроение их может меняться по 20 раз в день, и поделать с этим ничего нельзя. Или можно? Давайте попробуем разобраться.

Говорим ребенку о братике или сестричке - Реакция на будущую беременность у каждой мамочки непредсказуемая. Кто-то визжит от восторга, кто-то продолжает жить ровно, а кто-то впадает в депрессию.