Собеседование с няней

Проводя собеседование, задавайте “открытые” вопросы, то есть такие, ответить на которые односложно нет возможности. Так, Вы сможете получить более полную информацию о человеке.

Когда вам требуется няня, бывает довольно сложно понять, подходит ли она ребенку и Вам, обладает ли физическими и психологическими качествами, которые абсолютно необходимы в уходе за малышами? Прежде чем принять на работу нового человека, поговорите с ним. На первый взгляд простые вопросы помогут вникнуть в суть стоящего перед Вами профессионала.

Крайне важным качеством няни является позитивный настрой. Поинтересуйтесь, почему ребенок может плакать? Оптимистично настроенная женщина станет перечислять объективные причины, например, усталость, болезнь и т.д. Если кандидатка ответит, что все дети плачут, потому что «им вечно что-то не так», присмотритесь к ней. Возможно, стоит поискать лучшую претендентку.

Умение делать несколько дел сразу отлично характеризует хорошего специалиста. Узнайте у кандидатки, как ей проще справляться с делами: способна ли она, например, готовить несколько блюд сразу? Тот факт, что услуги домработницы не будут входить в ее обязанности, не имеет никакого значения. Ответ на этот вопрос поможет Вам узнать, насколько быстро няня может переключаться с одного дела на другое.

Каждая хорошая няня должна уметь признавать свои ошибки. Когда ребенок ушибся или упал, няня должна рассказать об этом родителям, в противном случае, могут возникнуть различные проблемы со здоровьем ребенка. Важно своевременно обследовать малыша и принять соответствующие меры. Поинтересуйтесь во время собеседования, бывали ли в практике няни ошибки, с чем они были связаны. Вам нужно быть абсолютно уверенным в том, что няня может признавать свои ошибки, ведь все в жизни ошибаются.

Способность улавливать обратную связь крайне важна, особенно если предметом Вашего поиска является няня для грудного ребенка. Узнайте у нее, любят ли ее малыши. Услышав ответ, спросите, почему она так думает. В ее реплике должны иметь место три составляющие: позитивное отношение родителей, эмоции ребенка, объективные факты. Если отсутствует хотя бы один пункт, сделайте вывод, что няня не может в полной мере поддерживать обратную связь.

Стрессовые ситуации заставляют няню демонстрировать все свои навыки. Спросите у нее, что она сделает в случае болезни ребенка, получения травмы или высокой температуры. В ответе должны содержаться варианты действий.

По результатам собеседований выявите лучшую претендентку. Обратите внимание на ее систему ценностей и мотивацию. Здесь очень важно сделать правильный выбор.

Другие мнения:
Как проверить, подходит ли вам няня? - Как понять, подходит ли няня ребенку и вам, обладает ли она теми психологическим и физическими качествами, которые так необходимы в уходе за детьми?
Вам какую няню? - Советы родителям При выборе няни учитывается возраст ребёнка: для новорожденных … Похожие статьи: Как проверить подходит ли вам няня? - обладает ли будущая няня теми…